بموجب هذا العقد المبرم بين الطرفين المبيّنة بياناتهما الكاملة في نموذج التعاقد المرفق، ويُشار إليهما فيه بـ«الطرف الأول» و«الطرف الثاني»، ومجتمعين بـ«الطرفين». طبقًا لأحكام القانون المدني المصري رقم 131 لسنة 1948، وقانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 ولائحته التنفيذية، وقانون حماية حقوق الملكية الفكرية رقم 82 لسنة 2002 (خاصة المواد 138-178 الخاصة بحقوق المؤلف والحقوق المجاورة)، وقانون حماية البيانات الشخصية رقم 151 لسنة 2020، وقانون مكافحة جرائم تقنية المعلومات رقم 175 لسنة 2018، والقوانين واللوائح السارية في جمهورية مصر العربية تهدف هذه الاتفاقية إلى تنظيم حماية المعلومات السرية والملكية الفكرية لصاحب العمل، وتحديد حقوق والتزامات الموظف تجاهها، حيث يقر الموظف بأن جميع المعلومات السرية والملكية الفكرية التي يطلع عليها أو ينتجها أثناء تأدية عمله هي مملوكة لصاحب العمل، ويلتزم الموظف بالحفاظ على سرية هذه المعلومات، وعدم الإفصاح عنها أو استخدامها لأي غرض خارج نطاق العمل، مع التنازل الصريح عن أي حقوق قد يكتسبها في الملكية الفكرية التي ينتجها خلال فترة عمله، وذلك في إطار من الشفافية والالتزام بأعلى معايير حماية المعلومات والملكية الفكرية والقوانين المنظمة في جمهورية مصر العربية، وقد اتفق الطرفان على ما يلي:

المادة (1) تعريفات الاتفاقية
1- يكون للألفاظ والعبارات التالية - حيثما وردت في هذه الاتفاقية - المعاني المبينة قرين كل منها، ما لم يقتضِ سياق النص معنى آخر:
2- الاتفاقية: يقصد بها اتفاقية السرية والملكية الفكرية للموظف هذه بكامل بنودها وملاحقها، وتعد مقدمتها جزءًا لا يتجزأ منها.
3- صاحب العمل: الطرف الأول في هذه الاتفاقية، وهو الشخص الطبيعي أو الاعتباري الذي يوظف الموظف، ويمتلك المعلومات السرية والملكية الفكرية المراد حمايتها، أو التي يتم إنتاجها بواسطة الموظف.
4- الموظف: الطرف الثاني في هذه الاتفاقية، وهو الشخص الطبيعي الذي يعمل لدى صاحب العمل، ويطلع على المعلومات السرية، أو ينتج ملكية فكرية أثناء تأدية عمله.
5- المعلومات السرية: كل معلومة أو بيان أو مستند أو نموذج أو رسم أو مخطط أو خريطة أو تسجيل أو صورة أو برمجية أو رمز أو خوارزمية أو اختراع أو اكتشاف أو فكرة أو عملية أو طريقة أو تقنية أو استراتيجية أو خطة عمل أو قائمة عملاء أو موردين أو بيانات مالية أو تسويقية، أو أي معلومات أخرى ذات طابع فني أو تجاري أو مالي أو صناعي أو إداري، يتم إنتاجها أو تطويرها أو استخدامها من قبل صاحب العمل، أو يتم الإفصاح عنها للموظف في إطار علاقة العمل، سواء كانت مكتوبة أو شفهية أو إلكترونية أو مرئية أو مسموعة، أو بأي وسيلة أخرى، وسواء تم تمييزها بأنها "سرية" أو كانت بطبيعتها من المعلومات التي يُفترض فيها السرية بحكم طبيعتها أو سياق الإفصاح عنها.
6- الملكية الفكرية: تشمل على سبيل المثال لا الحصر: براءات الاختراع، والعلامات التجارية، والرسوم والنماذج الصناعية، وحقوق المؤلف والحقوق المجاورة، والأسرار التجارية، والبيانات السرية، وقواعد البيانات، وبرامج الكمبيوتر (الأكواد المصدرية والتنفيذية)، والخوارزميات، والتصاميم، والرسومات، والمخططات، والمواصفات الفنية، والاختراعات، والاكتشافات، والتحسينات، والأعمال الفنية والأدبية والعلمية، والبرامج التعليمية، والمواد التسويقية، وأي إبداعات فكرية أخرى، سواء كانت مسجلة أو غير مسجلة، أو قيد التسجيل.
7- المصنفات المشتركة: المصنفات التي يتم إنتاجها بشكل مشترك بين الموظف وغيره من موظفي صاحب العمل، أو بين الموظف وأطراف خارجية بتكليف من صاحب العمل.
8- المصنفات المنفردة: المصنفات التي يتم إنتاجها بشكل منفرد من قبل الموظف دون مساهمة جوهرية من الآخرين، وذلك في إطار عمله لدى صاحب العمل.
9- فترة الحماية: المدة الزمنية التي يلتزم خلالها الموظف بحماية المعلومات السرية والملكية الفكرية، والمحددة في المادة (4) من هذه الاتفاقية.
10- التنازل: التخلي الصريح والنهائي عن جميع الحقوق في الملكية الفكرية المنتجة لصالح صاحب العمل.
11- الإخلال: أي فعل أو امتناع عن فعل من قبل الموظف يؤدي إلى الإفصاح عن المعلومات السرية أو استخدامها بشكل غير مصرح به، أو انتهاك حقوق الملكية الفكرية لصاحب العمل، أو مخالفة أي من التزاماته بموجب هذه الاتفاقية.
12- الأطراف المرتبطة: تشمل الشركات التابعة، والشركات الأم، والشركات الشقيقة، وكذلك المديرين والموظفين والمقاولين والمستشارين والوكلاء والممثلين لصاحب العمل.

المادة (2) نطاق المعلومات السرية والملكية الفكرية
1- أولاً: نطاق المعلومات السرية:
2- تشمل المعلومات السرية جميع المعلومات التي يطلع عليها الموظف أثناء تأدية عمله، أو التي يتم إنتاجها أو تطويرها أو استخدامها من قبل صاحب العمل، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
3- المعلومات الفنية: الاختراعات، براءات الاختراع، النماذج الصناعية، التصاميم، الرسومات، المخططات، المواصفات الفنية، الأكواد البرمجية (مصدرية وتنفيذية)، الخوارزميات، صيغ التصنيع، العمليات الإنتاجية، طرق التشغيل، البيانات التقنية، نتائج التجارب والاختبارات، والأعمال الهندسية.
4- المعلومات التجارية: خطط الأعمال، استراتيجيات التسويق والمبيعات، قوائم العملاء الحاليين والمحتملين والموردين، بيانات المبيعات والأسعار، العقود والاتفاقيات، الدراسات الاقتصادية والسوقية، خطط التوسع، فرص الاستثمار، بيانات المنافسين وتحليلاتهم، الهيكل التنظيمي، وأساليب البيع والتوزيع.
5- المعلومات المالية: البيانات المالية، الميزانيات العمومية، قوائم الدخل، التدفقات النقدية، المعلومات الضريبية، التكاليف والأرباح، خطط التمويل، الاستثمارات، الهيكل الرأسمالي، والتقييمات المالية.
6- المعلومات الإدارية والتنظيمية: سياسات الشركة، إجراءات العمل، خطط التوظيف والتدريب، استراتيجيات الموارد البشرية، الهيكل الإداري، نظم المعلومات، تقييمات الأداء، وعقود الموظفين والموردين.
7- ثانياً: نطاق الملكية الفكرية:
8- تشمل الملكية الفكرية جميع الإبداعات الفكرية التي ينتجها الموظف أثناء تأدية عمله، أو باستخدام موارد صاحب العمل، أو في مجال نشاط المنشأة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
9- البرمجيات: الأكواد المصدرية والتنفيذية، والبرامج، والتطبيقات، والأنظمة، وواجهات المستخدم، وقواعد البيانات، والخوارزميات، والمنصات البرمجية.
10- الأعمال الأدبية والعلمية: التقارير، والدراسات، والأبحاث، والمقالات، والكتب، والمواد التدريبية، والوثائق الفنية، ودليل المستخدم، ومواد التسويق.
11- الأعمال الفنية: التصاميم، والرسومات، والصور، والرسوم البيانية، والإنفوجرافيك، والفيديوهات، والموسيقى، والأعمال الفنية الأخرى.
12- الاختراعات والاكتشافات: الاختراعات، والاكتشافات، والتحسينات، والابتكارات، والنماذج الأولية، والعمليات الجديدة، والمنتجات الجديدة.