بموجب هذا العقد المبرم بين الطرفين المبيّنة بياناتهما الكاملة في نموذج التعاقد المرفق، ويُشار إليهما فيه بـ«الطرف الأول» و«الطرف الثاني»، ومجتمعين بـ«الطرفين». طبقًا لأحكام القانون المدني المصري رقم 131 لسنة 1948، وقانون العمل المصري رقم 14 لسنة 2025 ولائحته التنفيذية، وقانون حماية البيانات الشخصية رقم 151 لسنة 2020، وقانون حماية حقوق الملكية الفكرية رقم 82 لسنة 2002، وقانون مكافحة جرائم تقنية المعلومات رقم 175 لسنة 2018، والقوانين واللوائح السارية في جمهورية مصر العربية تهدف هذه الاتفاقية إلى حماية المعلومات السرية والأسرار التجارية والملكية الفكرية لصاحب العمل، والتي قد يطلع عليها الموظف أثناء تأدية عمله، وذلك من خلال تحديد التزامات الموظف بالحفاظ على سرية هذه المعلومات، وعدم الإفصاح عنها أو استخدامها لأي غرض خارج نطاق العمل، مع تحديد مدة سريان هذه الالتزامات، والعقوبات المترتبة على الإخلال بها، وذلك في إطار من الشفافية والالتزام بأعلى معايير حماية المعلومات والقوانين المنظمة في جمهورية مصر العربية، وقد اتفق الطرفان على ما يلي:

المادة (1) تعريفات الاتفاقية
1- يكون للألفاظ والعبارات التالية - حيثما وردت في هذه الاتفاقية - المعاني المبينة قرين كل منها، ما لم يقتضِ سياق النص معنى آخر:
2- الاتفاقية: يقصد بها اتفاقية عدم الإفصاح للموظف هذه بكامل بنودها وملاحقها، وتعد مقدمتها جزءًا لا يتجزأ منها.
3- صاحب العمل: الطرف الأول في هذه الاتفاقية، وهو الشخص الطبيعي أو الاعتباري الذي يوظف الموظف، ويمتلك المعلومات السرية والأسرار التجارية والملكية الفكرية المراد حمايتها.
4- الموظف: الطرف الثاني في هذه الاتفاقية، وهو الشخص الطبيعي الذي يعمل لدى صاحب العمل، ويطلع على المعلومات السرية أثناء تأدية عمله.
5- المعلومات السرية: كل معلومة أو بيان أو مستند أو نموذج أو رسم أو مخطط أو خريطة أو تسجيل أو صورة أو برمجية أو رمز أو خوارزمية أو اختراع أو اكتشاف أو فكرة أو عملية أو طريقة أو تقنية أو استراتيجية أو خطة عمل أو قائمة عملاء أو موردين أو بيانات مالية أو تسويقية، أو أي معلومات أخرى ذات طابع فني أو تجاري أو مالي أو صناعي أو إداري، يتم إنتاجها أو تطويرها أو استخدامها من قبل صاحب العمل، أو يتم الإفصاح عنها للموظف في إطار علاقة العمل، سواء كانت مكتوبة أو شفهية أو إلكترونية أو مرئية أو مسموعة، أو بأي وسيلة أخرى، وسواء تم تمييزها بأنها "سرية" أو كانت بطبيعتها من المعلومات التي يُفترض فيها السرية بحكم طبيعتها أو سياق الإفصاح عنها.
6- الأسرار التجارية: المعلومات التي تتعلق بطرق الإنتاج، أو عمليات التصنيع، أو التركيبات، أو الصيغ الكيميائية، أو الاختراعات، أو التصاميم، أو البرامج، أو قوائم العملاء، أو استراتيجيات التسويق، أو أي معلومات أخرى تمنح صاحب العمل ميزة تنافسية في السوق، وتكون غير معروفة للعامة، ويبذل صاحب العمل جهودًا معقولة للحفاظ على سريتها.
7- الملكية الفكرية: تشمل براءات الاختراع، والعلامات التجارية، والرسوم والنماذج الصناعية، وحقوق المؤلف والحقوق المجاورة، والأسرار التجارية، والبيانات السرية، وقواعد البيانات، وبرامج الكمبيوتر، وأي حقوق أخرى مماثلة.
8- بيانات العملاء: أي بيانات تتعلق بعملاء صاحب العمل أو عملائه المحتملين، بما في ذلك أسمائهم، وعناوينهم، وأرقام هواتفهم، وتاريخ تعاملاتهم، واحتياجاتهم، وتفضيلاتهم، وأي معلومات أخرى تتعلق بهم.
9- بيانات الموظفين: أي بيانات تتعلق بموظفي صاحب العمل، بما في ذلك أسمائهم، وعناوينهم، وأرقام هواتفهم، ورواتبهم، وتقييماتهم، وأي معلومات أخرى تتعلق بهم.
10- البيانات الشخصية: أي بيانات تتعلق بشخص طبيعي محدد أو يمكن تحديده، وتكون خاضعة لأحكام قانون حماية البيانات الشخصية رقم 151 لسنة 2020.
11- فترة السرية: المدة الزمنية التي يلتزم خلالها الموظف بالحفاظ على سرية المعلومات، والمحددة في المادة (4) من هذه الاتفاقية.
12- الإخلال: أي فعل أو امتناع عن فعل من قبل الموظف يؤدي إلى الإفصاح عن المعلومات السرية أو استخدامها بشكل غير مصرح به، أو انتهاك أي من التزاماته بموجب هذه الاتفاقية.
13- الأطراف المرتبطة: تشمل الشركات التابعة، والشركات الأم، والشركات الشقيقة، وكذلك المديرين والموظفين والمقاولين والمستشارين والوكلاء والممثلين لصاحب العمل.

المادة (2) نطاق المعلومات السرية والاستثناءات
1- أولاً: نطاق المعلومات السرية:
2- تشمل المعلومات السرية جميع المعلومات التي يطلع عليها الموظف أثناء تأدية عمله، أو التي يتم إنتاجها أو تطويرها أو استخدامها من قبل صاحب العمل، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر:
3- المعلومات الفنية: الاختراعات، براءات الاختراع، النماذج الصناعية، التصاميم، الرسومات، المخططات، المواصفات الفنية، الأكواد البرمجية (مصدرية وتنفيذية)، الخوارزميات، صيغ التصنيع، العمليات الإنتاجية، طرق التشغيل، البيانات التقنية، نتائج التجارب والاختبارات، والأعمال الهندسية.
4- المعلومات التجارية: خطط الأعمال، استراتيجيات التسويق والمبيعات، قوائم العملاء الحاليين والمحتملين والموردين، بيانات المبيعات والأسعار، العقود والاتفاقيات، الدراسات الاقتصادية والسوقية، خطط التوسع، فرص الاستثمار، بيانات المنافسين وتحليلاتهم، الهيكل التنظيمي، وأساليب البيع والتوزيع.
5- المعلومات المالية: البيانات المالية، الميزانيات العمومية، قوائم الدخل، التدفقات النقدية، المعلومات الضريبية، التكاليف والأرباح، خطط التمويل، الاستثمارات، الهيكل الرأسمالي، والتقييمات المالية.
6- المعلومات الإدارية والتنظيمية: سياسات الشركة، إجراءات العمل، خطط التوظيف والتدريب، استراتيجيات الموارد البشرية، الهيكل الإداري، نظم المعلومات، تقييمات الأداء، وعقود الموظفين والموردين.
7- المعلومات المتعلقة بالعملاء: قوائم العملاء، بيانات الاتصال، احتياجات العملاء وتفضيلاتهم، سجل التعامل مع العملاء، استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء، والعقود المبرمة مع العملاء.
8- المعلومات المتعلقة بالموردين: قوائم الموردين، شروط التعاقد، الأسعار، وجداول التوريد.
9- البيانات الشخصية: أي بيانات تتعلق بموظفي صاحب العمل أو عملائه، والتي تكون خاضعة لأحكام قانون حماية البيانات الشخصية رقم 151 لسنة 2020.
10- ثانياً: استثناءات المعلومات السرية:
11- لا تعتبر المعلومات التالية من المعلومات السرية الخاضعة لأحكام هذه الاتفاقية، ويكون عبء الإثبات على الموظف:
12- المعلومات التي كانت معروفة للموظف قبل استلامها من صاحب العمل، وكانت بحوزته دون أي التزام بالسرية، على أن يثبت ذلك كتابيًا وبما لا يدع مجالًا للشك.