بموجب هذا العقد المبرم بين الطرفين المبيّنة بياناتهما الكاملة في نموذج التعاقد المرفق، ويُشار إليهما فيه بـ«الطرف الأول» أو «العميل (الجهة المستفيدة)»، و«الطرف الثاني» أو «شركة التعهيد (مزود الخدمة)»، ويُشار إليهما معًا بـ«الطرفين». عقد إسناد موارد بشرية (Outsourcing / تعهيد) يهدف هذا العقد إلى تنظيم علاقة إسناد (تعهيد) بعض الخدمات والأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية والعمالة بين الطرف الأول (الجهة المستفيدة / العميل) والطرف الثاني (شركة التعهيد / مزود الخدمة)، وذلك من خلال قيام الطرف الثاني بتوفير العمالة الفنية والإدارية اللازمة للطرف الأول بنظام الأوت سورس (Outsourcing)، مع بقاء العلاقة التعاقدية بين الطرف الثاني والعمالة قائمة، وتحديد حقوق والتزامات كل طرف، وذلك وفقًا لأحكام القانون المصري، فقد اتفق الطرفان على ما يلي:

المادة (1) تعريفات العقد
1- يكون للألفاظ والعبارات التالية - حيثما وردت في هذا العقد - المعاني المبينة قرين كل منها، ما لم يقتضِ سياق النص معنى آخر:
2- العقد: يقصد به هذه الاتفاقية بكامل بنودها وملاحقها، وتعد مقدمتها جزءًا لا يتجزأ منه.
3- التعهيد (الأوت سورس): نظام تعاقدي يتعهد بموجبه الطرف الثاني (شركة التعهيد) بتوفير عمالة للطرف الأول (العميل) للقيام بأعمال محددة لديه، مع بقاء العلاقة التعاقدية بين الطرف الثاني والعمالة قائمة، وتكون مسؤولية صرف الأجور والتأمينات الاجتماعية وغيرها من التزامات صاحب العمل على عاتق الطرف الثاني.
4- العميل: الطرف الأول في هذا العقد، وهو الجهة المستفيدة من خدمات العمالة التي يوفرها الطرف الثاني.
5- شركة التعهيد: الطرف الثاني في هذا العقد، وهي الشركة المتخصصة في توفير العمالة والخدمات بنظام الأوت سورس، والمرخص لها بمزاولة هذا النشاط.
6- العمالة: الأفراد الذين يوفرهم الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول بموجب هذا العقد، والمرتبطين بعقود عمل مع الطرف الثاني.
7- أجر التعهيد: المقابل المالي الذي يلتزم العميل بسداده لشركة التعهيد لقاء توفير العمالة وتقديم الخدمات.
8- مكان العمل: مقر العميل أو أي موقع آخر يُحدده لأداء العمالة لمهامهم.
9- المشرف: الشخص الذي يعينه العميل للإشراف على العمالة وتوجيههم ومتابعة أدائهم.

المادة (2) موضوع العقد ونطاق الخدمات
1- يُسند الطرف الأول (العميل) إلى الطرف الثاني (شركة التعهيد) - الذي يقبل ذلك - أعمال توريد العمالة بنظام التعهيد (الأوت سورس) للقيام بالأعمال والخدمات التالية، والتي لا تدخل بطبيعتها في النشاط الأساسي للعميل:
2- الخدمات المطلوبة:  
3- التخصصات المطلوبة:  
4- عدد العمالة المطلوبة:   عاملًا، موزعين على النحو المبيّن في  .
5- المدة المتوقعة للخدمة:  .
6- يلتزم الطرف الثاني بتوفير العمالة المطلوبة وفقًا للمواصفات والمؤهلات المتفق عليها، ويكون للعميل حق الاعتراض على أي من العمالة المرشحة وطلب استبدالها خلال فترة معقولة.
7- يلتزم الطرف الثاني بتوفير البديل المناسب خلال   يومًا من تاريخ الإخطار بالاستبدال، على أن يتحمل الطرف الثاني كامل تكاليف الاستبدال.
8- يكون للعميل السلطة النهائية في قبول أو رفض أي من العمالة المرشحة.
9- يلتزم الطرف الثاني بتدريب العمالة المقدمة على المهام المطلوبة عند الحاجة، على أن يتم الاتفاق على برنامج التدريب وتكاليفه بشكل منفصل.

المادة (3) مدة العقد
1- يُبرم هذا العقد لمدة  ، تبدأ من تاريخ  ، وتنتهي في  .
2- يجوز للطرفين تجديد العقد لمدد مماثلة باتفاق خطي صريح بينهما قبل انتهاء المدة بشهرين على الأقل.
3- في حالة عدم رغبة أي من الطرفين في التجديد، يُلزم بإخطار الطرف الآخر كتابيًا قبل انتهاء المدة بستين يومًا على الأقل.
4- يجوز لأي من الطرفين إنهاء العقد قبل انتهاء مدته بشرط إخطار الطرف الآخر كتابيًا قبل   يومًا من تاريخ الإنهاء المرغوب فيه.
5- يحق للعميل إنهاء العقد فورًا في حالة إخلال شركة التعهيد بأي من التزاماتها الجوهرية بموجب هذا العقد، وعدم علاج هذا الإخلال خلال   يومًا من تاريخ الإخطار بذلك.

المادة (4) التزامات الطرف الثاني (شركة التعهيد)
1- يلتزم الطرف الثاني خلال مدة سريان هذا العقد بما يلي:
2- توفير العمالة المطلوبة وفقًا للمواصفات والمؤهلات المتفق عليها وفي المواعيد المحددة.
3- إبرام عقود عمل مع العمالة المستخدمة، وتكون مسؤولية الوفاء بجميع التزامات صاحب العمل تجاههم - بما في ذلك صرف الأجور وتوفير التأمين الاجتماعي والالتزام بأحكام قانون العمل - على عاتق الطرف الثاني وحده، دون أن يكون للعميل أي مسؤولية تجاههم.
4- دفع الأجور المستحقة للعمالة في مواعيد استحقاقها، وسداد اشتراكات التأمينات الاجتماعية والضرائب المستحقة عنهم للجهات المختصة.
5- توفير البديل المناسب لأي من العمالة في حالة عدم مناسبتها للعميل، أو في حالة انتهاء خدمتها لدى شركة التعهيد لأي سبب.
6- توفير جميع الأدوات والمعدات والمواد اللازمة للعمالة لأداء مهامهم، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
7- الالتزام بتعليمات العميل فيما يتعلق بسياسات السلامة والأمن والسلوك الوظيفي، مع بقاء العلاقة التعاقدية بين الطرف الثاني والعمالة قائمة.
8- إخطار العميل فورًا بأي تغيير في وضع العمالة، مثل انتهاء عقود عملهم أو إجازاتهم أو أي أمر قد يؤثر على استمرارية العمل.
9- تقديم تقارير دورية عن أداء العمالة، وأي ملاحظات أو توصيات لتطوير الأداء.
10- الحفاظ على سرية جميع المعلومات المتعلقة بنشاط العميل، وعدم الإفصاح عنها لأي طرف ثالث.
11- تعيين مشرف من قبله للإشراف على العمالة وتنسيق العمل مع العميل.
12- الالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئة عمل آمنة للعمالة.

المادة (5) التزامات الطرف الأول (العميل)
1- يلتزم الطرف الأول خلال مدة سريان هذا العقد بما يلي:
2- توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة للعمالة، وتزويدهم بجميع التسهيلات اللازمة لأداء مهامهم.
3- توفير مكان العمل المناسب، وتزويد العمالة بجميع الأدوات والمعدات والمواد اللازمة، ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك.
4- الإشراف على العمالة وتوجيههم وتحديد المهام والواجبات المطلوبة منهم، مع مراعاة عدم تكليفهم بأعمال خارج نطاق الاتفاق.